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Consultations juridiques gratuites le vendredi après-midi, uniquement en droit du travail.
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MONDONNEIX AVOCAT

Cabinet d'avocat à Baie-Mahault


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Maître MONDONNEIX
Le Cabinet

Albéric MONDONNEIX

  • Avocat au Barreau de la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy
  • Ancien chargé d’enseignement à l’Université de Rennes
  • Docteur en droit privé
Maître MONDONNEIX exerce principalement en droit du travail et de la protection sociale.

À l'écoute de vos besoins, il vous conseille avec pédagogie et assure la rédaction des actes essentiels à votre activité (contrats de travail, règlements intérieurs, sanctions disciplinaires, etc.).

Il intervient régulièrement devant les organismes sociaux et les services déconcentrés de l’Etat (CAF, DEETS, CGSS, URSSAF).

En cas de contentieux, il privilégie systématiquement la recherche de solutions négociées ; si cependant aucun accord ne peut être trouvé, il vous représente avec force et détermination devant les juridictions compétentes (Conseil de prud’hommes, Pôle social du Tribunal judiciaire, Chambre sociale de la Cour d’appel).

Auteur d’une thèse en droit international privé de la famille, Maître MONDONNEIX intervient également en matière de divorce et de liquidation-partage, que la procédure soit amiable (Notaire) ou contentieuse (Juge aux affaires familiales, Chambre civile de la Cour d’appel), qu’elle contienne ou non un élément d’extranéité (nationalité étrangère, mariage célébré à l’étranger, etc.).

DPE : la lutte contre la fraude aux diagnostics de performance énergétique se renforce

Publié le : 19/08/2025 19 août août 08 2025 16h22 16 22
Droit immobilier
Encore du changement pour les entreprises en charge de la réalisation des diagnostics de performance énergétique (DPE), obligatoires pour toute vente ou location de logement et...

Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?

Publié le : 18/08/2025 18 août août 08 2025 17h15 17 15
Droit du travail - Salariés
La signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son employeur de le licencier pour faute grave. Mais le salarié a alors droit à l’indemnité spécifique d...

VAE et compte personnel de formation : un décret pour lever les obstacles financiers

Publié le : 05/08/2025 05 août août 08 2025 11h06 11 06
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Décret n°2025-663 du 18 juillet 2025 définissant les conditions d'éligibilité au compte personnel de formation des actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience...

Licenciement pour concurrence déloyale : pas de preuve, pas de faute

Publié le : 29/07/2025 29 juillet juil. 07 2025 17h56 17 56
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
En matière de licenciement disciplinaire, il appartient à l’employeur de démontrer la réalité des griefs reprochés au salarié, et lorsqu’il invoque des faits graves tels que des...
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